Leiderschapstrainingen

In ver­band met de coro­nacri­sis zijn alle train­in­gen tot nad­er orde uit­gesteld. Wil je toch werken aan jouw per­soon­lijke ontwik­kel­ing? Lees dan meer over coach­ing.

 

Voor de ontwik­kel­ing van jouw lei­der­schap bieden we ver­schil­lende lei­der­schap­strain­in­gen  aan. Kwal­i­tatief hoog­waardi­ge train­in­gen met de focus op jouw per­soon­lijke ontwikkeling.

De train­in­gen zijn alleen of in een groep. Maar je kunt ook kiezen in de locatie. Er is namelijk train­in­gen in zow­el Ned­er­land als Mal­lor­ca. Daar­door sluit er alti­jd iets aan op jouw behoefte. Weet je nog niet wat het beste past bij jouw leervraag? Neem dan direct con­tact op om je vra­gen en wensen te bespreken.

Unieke leiderschapstraining: Realiseer jouw Ambities in 1 dag

Veel lei­ders van mid­del­grote bedri­jven worste­len met het omzetten van ambities en dromen naar resul­tat­en. Wil jij ook niets liev­er dan je doe­len behalen?  En daar­naast ook jouw lei­der­schap ontwikke­len? Maar weet je nog niet hoe?

Lees meer over deze unieke train­ing waarin je op 1 dag een volledig voor jou op maat gemaak­te train­ing vol­gt. Een 1 op 1‑training volledig toege­spitst op jouw wensen en leervraag.

Leiderschapstraining: Werk vanuit jouw kracht

Een lei­der­schap­strain­ing om ambities waar te maken!

In deze train­ing je hoe jij vanu­it jouw kracht kunt werken, waar­door je relaxed jouw ambities kunt realiseren.

De is train­ing spe­ci­aal voor lei­ders, man­agers en onderne­mers. Je leert jouw unieke kracht ken­nen. Én je leert hoe je die op de juiste manier in gaat zetten. Hier­door is alles exact passend voor jouw unieke sit­u­atie. Boven­di­en zit er in deze lei­der­schap­strain­ing ook per­soon­lijke coaching. 

In haar lei­der­schap­strain­in­gen begelei­dt Emmy lei­ders in hun ontwik­kel­ing. Heel prag­ma­tisch, geen bla bla, echt iemand waar je energie van krijgt.

Sask­ia Brak

Man­ag­er Interne Ser­vices, Stadgenoot

Wil jij naar deze lei­der­schap­strain­in­gen meer ruimte voor per­soon­lijke aan­dacht en reflec­tie bij het ontwikke­len van jouw lei­der­schap ? Kies voor indi­vidu­ele leiderschapscoaching

Wat te doen bij een burn-out?

Wat te doen bij een burn-out?

Aan­tal mensen met burn-out in 2020 Er is op dit moment ontzettend veel stress in Ned­er­land. Als we kijken naar onder­staande cijfers zien we bijvoor­beeld dat 70% van de werkne­mers zijn/haar werk stressvol vin­dt. De verwacht­ing is dat dit per­cent­age nog gaat stijgen.…

Lees meer
Hoe kan ik stress en burn-out voorkomen?

Hoe kan ik stress en burn-out voorkomen?

Wist je dit over stress en burn-out…? …70% van de werkne­mers in Ned­er­land zijn/haar werk stressvol vin­dt? …25% van de Euro­pea­nen risi­co loopt op gezond­hei­d­sprob­le­men van­wege stress op het werk? …4 van de 10 werkne­mers van mening is dat er niet goed wordt omgegaan…

Lees meer
De cirkel van invloed en betrokkenheid

De cirkel van invloed en betrokkenheid

De cirkel van invloed en betrokken­heid is een mod­el van Stephen Cov­ey. De cirkel van invloed is dat waar jij con­t­role over hebt, waar je invloed op kunt hebben. Dat zijn jouw gedacht­en, mind­set en gedrag. De cirkel van betrokken­heid is dat­gene waar je iets van vindt.…

Lees meer
MBTI-types

MBTI-types

De Myers-Brig­gs Type Indi­ca­tor (MBTI) is een instru­ment waarmee je diep­gaand inzicht in je eigen per­soon­lijkheid kri­jgt. Je kri­jgt inzicht in din­gen die je moeit­eloos afgaan en wat je energie kost. Ook biedt het veel infor­matie over wat er met jou gebeurt bij stress.…

Lees meer
Thuiswerken en stress

Thuiswerken en stress

Thuiswerken en coro­na. De indel­ing van ons werk en lev­en is flink gewi­jzigd. We werken veel meer vanu­it huis. Daar­door ben je ook veel thuis. Maar heb je met dat thuiswerken ook min­der stress? Lees onder­aan dit artikel onze tips voor thuiswerken. Hoeveel mensen zijn…

Lees meer
Delegeren. Hoe dan?

Delegeren. Hoe dan?

Een kei in de inhoud en toch delegeren. Heel veel man­agers en directeuren zijn inhoudelijk steen­goed. Steen­goed in wat hun medew­erk­ers moeten doen. Waarom is delegeren moeil­ijk? Voor veel lei­ders is delegeren vaak moeil­ijk, door­dat ze zelf het werk van hun teamleden…

Lees meer
Perfectionisme. Wat levert het op?

Perfectionisme. Wat levert het op?

Een aanzien­lijk deel van mijn klanten heeft last per­fec­tion­isme. Ze werken super­hard, streven naar het beste en zijn enorm streng voor zichzelf. Vaak stel ik hun de vraag wat hun per­fec­tion­isme hen oplev­ert. De posi­tieve kant van per­fec­tion­isme Met het streven om het…

Lees meer
Waarom dan mama?

Waarom dan mama?

Afgelopen week legde ik onze dochter uit waarom ik de pres­i­dentsverkiezin­gen in de VS zo belan­grijk vond. Ik vertelde dat ik de huidi­ge pres­i­dent niet leuk vond en dat ik hoopte dat er een nieuwe pres­i­dent kwam. “Waarom dan mama?” Ik vertelde haar dat Trump moeilijk…

Lees meer
Reflecteren. Echt iets voor leiders.

Reflecteren. Echt iets voor leiders.

Door, door, door! Als lei­der heb je van die peri­odes dat je zo druk bent dat je nauwelijks stil staat.Vorige week had ik zelf ook zo’n week. Wat was ik blij dat ik op vri­jda­gavond op de bank kon plof­fen. Maar… echt lekker voel ik me nooit na zo’n drukke week. Ik…

Lees meer