Leiderschapstrainingen
In verband met de coronacrisis zijn alle trainingen tot nader orde uitgesteld. Wil je toch werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling? Lees dan meer over coaching.
Voor de ontwikkeling van jouw leiderschap bieden we verschillende leiderschapstrainingen aan. Kwalitatief hoogwaardige trainingen met de focus op jouw persoonlijke ontwikkeling.
De trainingen zijn alleen of in een groep. Maar je kunt ook kiezen in de locatie. Er is namelijk trainingen in zowel Nederland als Mallorca. Daardoor sluit er altijd iets aan op jouw behoefte. Weet je nog niet wat het beste past bij jouw leervraag? Neem dan direct contact op om je vragen en wensen te bespreken.
Unieke leiderschapstraining: Realiseer jouw Ambities in 1 dag
Veel leiders van middelgrote bedrijven worstelen met het omzetten van ambities en dromen naar resultaten. Wil jij ook niets liever dan je doelen behalen? En daarnaast ook jouw leiderschap ontwikkelen? Maar weet je nog niet hoe?
Lees meer over deze unieke training waarin je op 1 dag een volledig voor jou op maat gemaakte training volgt. Een 1 op 1‑training volledig toegespitst op jouw wensen en leervraag.
Leiderschapstraining: Werk vanuit jouw kracht
Een leiderschapstraining om ambities waar te maken!
In deze training je hoe jij vanuit jouw kracht kunt werken, waardoor je relaxed jouw ambities kunt realiseren.
De is training speciaal voor leiders, managers en ondernemers. Je leert jouw unieke kracht kennen. Én je leert hoe je die op de juiste manier in gaat zetten. Hierdoor is alles exact passend voor jouw unieke situatie. Bovendien zit er in deze leiderschapstraining ook persoonlijke coaching.
In haar leiderschapstrainingen begeleidt Emmy leiders in hun ontwikkeling. Heel pragmatisch, geen bla bla, echt iemand waar je energie van krijgt.
Wil jij naar deze leiderschapstrainingen meer ruimte voor persoonlijke aandacht en reflectie bij het ontwikkelen van jouw leiderschap ? Kies voor individuele leiderschapscoaching
Succesvolle mensen: Ontdek hun geheim
Wat doen succesvolle mensen? En wat doe jij? Iedereen boekt weleens successen. Bijvoorbeeld door een promotie, goede voornemens of plannen die je gerealiseerd hebt. Je hebt je door niets of niemand laten tegenhouden en je plan goed weten uit te voeren. Maar wat heeft…
Wat te doen bij een burn-out?
Aantal mensen met burn-out in 2020 Er is op dit moment ontzettend veel stress in Nederland. Als we kijken naar onderstaande cijfers zien we bijvoorbeeld dat 70% van de werknemers zijn/haar werk stressvol vindt. De verwachting is dat dit percentage nog gaat stijgen.…
Delegeren. Hoe dan?
Een kei in de inhoud en toch delegeren. Heel veel managers en directeuren zijn inhoudelijk steengoed. Steengoed in wat hun medewerkers moeten doen. Waarom is delegeren moeilijk? Voor veel leiders is delegeren vaak moeilijk, doordat ze zelf het werk van hun teamleden…
Perfectionisme. Wat levert het op?
Een aanzienlijk deel van mijn klanten heeft last perfectionisme. Ze werken superhard, streven naar het beste en zijn enorm streng voor zichzelf. Vaak stel ik hun de vraag wat hun perfectionisme hen oplevert. De positieve kant van perfectionisme Met het streven om het…
BOB-model
BOB staat voor beeldvorming – oordeelsvorming – besluitvorming. Het BOB-model helpt bij een gestructureerde aanpak van een probleem om tot een besluit te komen. In veel vergaderingen binnen organisaties worden er besluiten genomen waar eigenlijk niet zo goed is over…
Cultuurniveaus van Schein
Bij het duiden van (organisatie-)culturen is er een groot risico dat men te eenzijdig kijkt. Dat is zonde, want cultuur is meer dan ‘de manier waarop we het hier doen’. Cultuur zie je namelijk terug in alle aspecten van een organisatie en de mensen die er in werken.…
Cultuurdimensies van Hofstede
Definitie van Cultuur Volgens Hofstede wordt het denken, doen en laten van de mens voor een deel bepaald door de mentale programmering. Deze programmering ontstaat in de jeugd en vroege volwassenheid door de ervaringen en opvoeding van een persoon. Ook cultuur vormt…
Hoe overtuig je iemand om iets te doen?
Overtuigen is er voor zorgen dat de ander gaat doen of denken wat jij graag wilt. Het overtuigen van anderen kan op verschillende manieren. Er zijn vier basisstijlen voor overtuigingskracht, deze worden hieronder kort uitgelegd. Verderop in het artikel komt je er…
Impact van een leider
Wat is impact? Impact is datgene wat er niet is als jij er niet zou zijn. Impact is dus wat er ontstaat door jouw aanwezigheid in je organisatie, je team, maar ook in je privéleven. Impact kan zowel positief als negatief zijn. Dit klinkt nu misschien nog een beetje…
Een waardendocument: De directie bepaalt de organisatiewaarden?!
Ik heb bij diverse organisaties gezien dat het directieteam de waarden voor de organisatie had bepaald. Vaak hadden ze daar veel tijd met elkaar aan gespendeerd en waren ze reuze trots op het waardendocument wat ze hadden opgesteld. Van medewerkers werd vervolgens…
Wat is persoonlijk leiderschap?
Persoonlijk leiderschap is jezelf aansturen en doelen realiseren door je eigen kwaliteiten en talenten volledig te gebruiken. Dat klinkt nogal abstract, daarom geef ik hier meer invulling aan met een persoonlijk verhaal. Mijn persoonlijke voorbeeld Vaak vroeg ik me af…
Coachingsvaardigheden voor leiders
Jouw rol als leidinggevende Wanneer je de rol van leidinggevende hebt, heb je veel verantwoordelijkheid voor de mensen aan wie je leiding geeft. Wanneer zij problemen ervaren is het aan jou om hier iets aan te doen. Dat betekent dus niet dat je deze problemen voor hen…