Leiderschapstrainingen

In ver­band met de coro­nacri­sis zijn alle train­in­gen tot nad­er orde uit­gesteld. Wil je toch werken aan jouw per­soon­lijke ontwik­kel­ing? Lees dan meer over coach­ing.

 

Voor de ontwik­kel­ing van jouw lei­der­schap bieden we ver­schil­lende lei­der­schap­strain­in­gen  aan. Kwal­i­tatief hoog­waardi­ge train­in­gen met de focus op jouw per­soon­lijke ontwik­kel­ing.

De train­in­gen zijn alleen of in een groep. Maar je kunt ook kiezen in de locatie. Er is namelijk train­in­gen in zow­el Ned­er­land als Mal­lor­ca. Daar­door sluit er alti­jd iets aan op jouw behoefte. Weet je nog niet wat het beste past bij jouw leervraag? Neem dan direct con­tact op om je vra­gen en wensen te bespreken.

Unieke leiderschapstraining: Realiseer jouw Ambities in 1 dag

Veel lei­ders van mid­del­grote bedri­jven worste­len met het omzetten van ambities en dromen naar resul­tat­en. Wil jij ook niets liev­er dan je doe­len behalen?  En daar­naast ook jouw lei­der­schap ontwikke­len? Maar weet je nog niet hoe?

Lees meer over deze unieke train­ing waarin je op 1 dag een volledig voor jou op maat gemaak­te train­ing vol­gt. Een 1 op 1‑training volledig toege­spitst op jouw wensen en leervraag.

Leiderschapstraining: Werk vanuit jouw kracht

Een lei­der­schap­strain­ing om ambities waar te mak­en!

In deze train­ing je hoe jij vanu­it jouw kracht kunt werken, waar­door je relaxed jouw ambities kunt realis­eren.

De is train­ing spe­ci­aal voor lei­ders, man­agers en onderne­mers. Je leert jouw unieke kracht ken­nen. Én je leert hoe je die op de juiste manier in gaat zetten. Hier­door is alles exact passend voor jouw unieke sit­u­atie. Boven­di­en zit er in deze lei­der­schap­strain­ing ook per­soon­lijke coach­ing. 

In haar lei­der­schap­strain­in­gen begelei­dt Emmy lei­ders in hun ontwik­kel­ing. Heel prag­ma­tisch, geen bla bla, echt iemand waar je energie van kri­jgt.

Sask­ia Brak

Man­ag­er Interne Ser­vices, Stadgenoot

Wil jij naar deze lei­der­schap­strain­in­gen meer ruimte voor per­soon­lijke aan­dacht en reflec­tie bij het ontwikke­len van jouw lei­der­schap ? Kies voor indi­vidu­ele lei­der­schap­scoach­ing

Wanneer ga je naar een coach?

Wanneer ga je naar een coach?

Wan­neer ga je naar een coach? Iedereen kan andere over­weg­in­gen hebben om naar een coach te gaan. Maar iedereen die naar een coach gaat heeft de wens om iets te veran­deren. In je werk, in de manier waarop je in je vel zit, de plek die je geeft aan emoties, omgaan met…

Lees meer
Wat zijn de kernkwaliteiten van mijn team?

Wat zijn de kernkwaliteiten van mijn team?

Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. Niet voor niets is dit een typ­isch Ned­er­lands gezegde. Hard werken en daar niet te veel eer aan ontle­nen is een ken­merk­ende eigen­schap van de protes­tants-chris­telijke cul­tu­ur die in ons land een grote stem­pel heeft gedrukt op…

Lees meer
MBTI Types voor teams

MBTI Types voor teams

Als lei­der kun je MBTI inzetten om de samen­werk­ing en inter­ac­tie bin­nen je team posi­tief te beïn­vloe­den.  De Myers Brig­gs Type Indi­ca­tor (MBTI)-vragenlijst is  wereld­wi­jd het meest gebruik­te per­soon­lijkhei­dsin­stru­ment. Het meet de voorkeuren van mensen. De MBTI-types…

Lees meer
Burnout symptomen: Hoe herken ik een burnout?

Burnout symptomen: Hoe herken ik een burnout?

Ieder mens is anders, dus heeft iedereen ook andere symp­tomen en klacht­en die op een burnout kun­nen wijzen. Hoe herken je een burnout? Er is vaak een overeenkomst in de ver­halen van mensen met een burnout. Het ver­haal van Geert wordt door veel anderen met een burnout…

Lees meer
Timemanagement: MEER-RUST-IN-JE-KOP-PLAN

Timemanagement: MEER-RUST-IN-JE-KOP-PLAN

Time­m­an­age­ment voor man­agers, directeuren en onderne­mers. Stel jij wel eens een van deze vra­gen? Hoe kri­jg ik het min­der druk? Wat moet ik doen om al mijn werk gedaan te kri­j­gen? Hoe stel ik de juiste pri­or­iteit­en? Time­m­an­age­ment, hoe dan? Ga aan de slag met het…

Lees meer
Kernwaarden in Leiderschap

Kernwaarden in Leiderschap

Een organ­isatiecul­tu­ur wordt gevor­md door de waar­den en nor­men van de mensen in die organ­isatie. De organ­isatiecul­tu­ur is meestal diep ver­ankerd en moeil­ijk te veran­deren.
Het is zin­vol om goed in te zoomen op de waar­den en cul­tu­ur van jouw team of organ­isatie. Wan­neer je deze in kaart brengt, kun je ze namelijk afzetten tegen jouw per­soon­lijke Kern­waar­den. Ide­aliter sluiten jouw Kern­waar­den aan bij de waar­den van jouw organ­isatie en het team waarin je werkt. Namelijk, wan­neer de waar­den en cul­tu­ur van je team en organ­isatie naad­loos aansluiten op jouw per­soon­lijke waar­den, lev­ert dat heer­lijke flow op.

Lees meer
Leiderschap & skills. Er wordt veel gevraagd!

Leiderschap & skills. Er wordt veel gevraagd!

De wereld ons heen is con­tinu in veran­der­ing en organ­isaties veran­deren mee. Om de veran­derin­gen die op organ­isaties afkomen goed te begelei­den en vorm te geven, vra­gen organ­isaties sterke lei­der­schap skills. Skills die van lei­ders wor­den verwacht Organ­isaties…

Lees meer
Wat betekent leiderschap?

Wat betekent leiderschap?

Wat betekent lei­der­schap? Is het een eigen­schap, is het macht of is het een mod­e­term? Is het over­al het­zelfde of is het afhanke­lijk van per­so­n­en en con­text? In mijn boek Lei­der­schap: Ontspan­nen Presteren ga ik hier verder op in. Wan­neer je naar lei­der­schap kijkt als…

Lees meer
Een waardendocument: De directie bepaalt de organisatiewaarden?!

Een waardendocument: De directie bepaalt de organisatiewaarden?!

Ik heb bij diverse organ­isaties gezien dat het direc­ti­eteam de waar­den voor de organ­isatie had bepaald. Vaak had­den ze daar veel tijd met elka­ar aan gespendeerd en waren ze reuze trots op het waar­den­doc­u­ment wat ze had­den opgesteld. Van medew­erk­ers werd ver­vol­gens…

Lees meer