Blog leiderschap
Re-spectare: Nog een keer kijken
RACISME. Hoe het is om een andere huidskleur te hebben, weet ik niet. Ik weet wel hoe het is om als gezin buiten de blanke norm te vallen. En hoe mensen daar te pas en te onpas opmerkingen over maken of suggestieve vragen over stellen. Vrijwel altijd waar mijn dochter…
Omgaan met de corona-cirisis. Weer een stapje richting normaal
Hoe waren de afgelopen weken voor jou? Hoe ben jij met de corona-crisis omgegaan? Was het spannend, druk en moest je zoeken naar een “nieuwe normaal”.Ik heb de afgelopen weken mijn werkzaamheden op een lager pitje gezet. Een beperkt aantal klanten heb ik nog gecoached…
Coachingsstijlen
Elke coach werkt op een unieke manier. Maar zijn toch grofweg vijf coachingsstijlen te herkennen. In dit artikel worden ze uitgelegd. Allereerst vertel ik meer over mijn eigen coachingsstijl. Mijn eigen stijl Mijn eigen coachingsstijl is voornamelijk een…
Wanneer ga je naar een coach?
Wanneer ga je naar een coach? Iedereen kan andere overwegingen hebben om naar een coach te gaan. Maar iedereen die naar een coach gaat heeft de wens om iets te veranderen. In je werk, in de manier waarop je in je vel zit, de plek die je geeft aan emoties, omgaan met…
Wat zijn de kernkwaliteiten van mijn team?
Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. Niet voor niets is dit een typisch Nederlands gezegde. Hard werken en daar niet te veel eer aan ontlenen is een kenmerkende eigenschap van de protestants-christelijke cultuur die in ons land een grote stempel heeft gedrukt op…
MBTI Types voor teams
Als leider kun je MBTI inzetten om de samenwerking en interactie binnen je team positief te beïnvloeden. De Myers Briggs Type Indicator (MBTI)-vragenlijst is wereldwijd het meest gebruikte persoonlijkheidsinstrument. Het meet de voorkeuren van mensen.…
Burnout symptomen: Hoe herken ik een burnout?
Ieder mens is anders, dus heeft iedereen ook andere symptomen en klachten die op een burnout kunnen wijzen. Hoe herken je een burnout? Er is vaak een overeenkomst in de verhalen van mensen met een burnout. Het verhaal van Geert wordt door veel anderen met een burnout…
Timemanagement: MEER-RUST-IN-JE-KOP-PLAN
Timemanagement voor managers, directeuren en ondernemers. Stel jij wel eens een van deze vragen? Hoe krijg ik het minder druk? Wat moet ik doen om al mijn werk gedaan te krijgen? Hoe stel ik de juiste prioriteiten? Timemanagement, hoe dan? Ga aan de slag met het…
Kernwaarden in Leiderschap
Een organisatiecultuur wordt gevormd door de waarden en normen van de mensen in die organisatie. De organisatiecultuur is meestal diep verankerd en moeilijk te veranderen.
Het is zinvol om goed in te zoomen op de waarden en cultuur van jouw team of organisatie. Wanneer je deze in kaart brengt, kun je ze namelijk afzetten tegen jouw persoonlijke Kernwaarden. Idealiter sluiten jouw Kernwaarden aan bij de waarden van jouw organisatie en het team waarin je werkt. Namelijk, wanneer de waarden en cultuur van je team en organisatie naadloos aansluiten op jouw persoonlijke waarden, levert dat heerlijke flow op.