Leiderschapsblog
Wanneer ga je naar een coach?
Wanneer ga je naar een coach? Iedereen kan andere overwegingen hebben om naar een coach te gaan. Maar iedereen die naar een coach gaat heeft de wens om iets te veranderen. In je werk, in de manier waarop je in je vel zit, de plek die je geeft aan emoties, omgaan met…
Wat zijn de kernkwaliteiten van mijn team?
Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. Niet voor niets is dit een typisch Nederlands gezegde. Hard werken en daar niet te veel eer aan ontlenen is een kenmerkende eigenschap van de protestants-christelijke cultuur die in ons land een grote stempel heeft gedrukt op…
MBTI: voor presteren op topniveau
Als leider kun je MBTI inzetten om de samenwerking en interactie binnen je team positief te beïnvloeden. De Myers Briggs Type Indicator (MBTI)-vragenlijst is wereldwijd het meest gebruikte persoonlijkheidsinstrument. Het meet de voorkeuren van mensen.…
Hoe herken ik een burnout?
Ieder mens is anders, dus heeft iedereen ook andere verschijnselen die op een burnout kunnen wijzen. Hoe herken je een burnout? Er is vaak een overeenkomst in de verhalen van mensen met een burnout. Het verhaal van Geert wordt door veel anderen met een burnout…
MEER-RUST-IN-JE-KOP-PLAN
Timemanagement voor managers, directeuren en ondernemers. Stel jij wel eens een van deze vragen? Hoe krijg ik het minder druk? Wat moet ik doen om al mijn werk gedaan te krijgen? Hoe stel ik de juiste prioriteiten? Timemanagement, hoe dan? Ga aan de slag met het…
Kernwaarden in Leiderschap
Een organisatiecultuur wordt gevormd door de waarden en normen van de mensen in die organisatie. De organisatiecultuur is meestal diep verankerd en moeilijk te veranderen.
Het is zinvol om goed in te zoomen op de waarden en cultuur van jouw team of organisatie. Wanneer je deze in kaart brengt, kun je ze namelijk afzetten tegen jouw persoonlijke Kernwaarden. Idealiter sluiten jouw Kernwaarden aan bij de waarden van jouw organisatie en het team waarin je werkt. Namelijk, wanneer de waarden en cultuur van je team en organisatie naadloos aansluiten op jouw persoonlijke waarden, levert dat heerlijke flow op.
Leiderschap. Er wordt veel gevraagd!
De wereld ons heen is continu in verandering en organisaties veranderen mee. Om de veranderingen die op organisaties afkomen goed te begeleiden en vorm te geven, vragen organisaties sterk leiderschap. Dit doe jij allemaal! Organisaties verwachten van jou als leider…
Wat is leiderschap?!
Wat is leiderschap? Is het een eigenschap, is het macht of is het een modeterm? Is het overal hetzelfde of is het afhankelijk van personen en context? In mijn boek Leiderschap: Ontspannen Presteren ga ik hier verder op in. Wanneer je naar leiderschap kijkt als naar…
Een waardendocument: De directie bepaalt de organisatiewaarden?!
Ik heb bij diverse organisaties gezien dat het directieteam de waarden voor de organisatie had bepaald. Vaak hadden ze daar veel tijd met elkaar aan gespendeerd en waren ze reuze trots op het waardendocument wat ze hadden opgesteld. Van medewerkers werd vervolgens…