Emmy de Vrieze Leiderschapsontwikkeling
Bel 06–30437090 voor een intakegesprekTrainingen en leiderschapscoaching voor ambitieuze managers en directeuren
Als leidinggevende werk je hard. Je hebt veel verantwoordelijkheden, ambitie en wil resultaten behalen. Tijd en inzet worden lang niet altijd beloond met resultaten. Daardoor ervaren veel leiders druk door hun werk, blijkt uit onderzoek.
Heb jij ook regelmatig last van stress, spanning en het gevoel van ‘moeten’ presteren? Maar zou je liever op een ontspannen manier op de werkvloer staan?
Ik, Emmy de Vrieze, begeleid leidinggevenden, managers en directeuren met het ontwikkelen van een leiderschapsstijl die past bij hun karakter en waarden. Eentje waarmee ze zichzelf zijn én bedrijfsresultaten behalen.
Wil jij jezelf ontplooien tot een ontspannen leidinggevende?
Leiderschapscoach
Heb je het soms lastig als leidinggevende? Dankzij coaching doorzie je welke beslissingen je kan maken om gelukkiger te zijn in je werk en privéleven. Bovendien maken we jouw onbewuste kwaliteiten expliciet zodat je een ontspannen en zelfverzekerde leider wordt die medewerkers stimuleert en motiveert.
Coaching voor teams
Teamcoaching is geschikt voor MT’s die nog beter willen samenwerken om bedrijfsdoelstellingen te behalen. Het team verlaat de coachingsdag met een concrete actielijst met daarin een duidelijke visie en strategie om elkaars kwaliteiten beter te benutten in de organisatie.
Online leiderschapstraining
Teamcoaching is geschikt voor MT’s die nog beter willen samenwerken om bedrijfsdoelstellingen te behalen. Het team verlaat de coachingsdag met een concrete actielijst met daarin een duidelijke visie en strategie om elkaars kwaliteiten beter te benutten in de organisatie.
Boek Leiderschap: Ontspannen Presteren
In 2019 schreef ik een boek over modern leiderschap met daarin tien bouwstenen voor ontspannen leiderschap, zodat je werk minder tijd en energie kost.
Het boek bevat effectief bewezen wetenschappelijke theorieën en is praktijk- en doelgericht. Je gaat ermee aan de slag om je te ontplooien als de leider die je wilt zijn.
Het boek ‘Leiderschap: Ontspannen Presteren’ ondersteunt de coaching- en trainingstrajecten die ik aanbied.
Vandaag besteld, uiterlijk morgen op de post.
“De kern van leiderschap is volledig jezelf kunnen zijn. Alles wat je nodig hebt om een succesvol leider te worden heb je al in je. Ik help expliciet maken wat jouw kracht is. En welke leiderschapsstijl daarbij past.”
Over Emmy de Vrieze, leiderschapscoach
Als leiderschapscoach en leiderschapstrainer begeleid ik leiders, managers, directeuren en managementteams. Ik laat hen ontdekken welke wijze van leiderschap aansluit bij hen als persoon.
Mijn vermogen om mensen, teams en situaties snel te doorgronden is groot dankzij mijn opleidingen in psychologie en bedrijfskunde. Dit combineer ik met 13+ jaar ervaring in matrixorganisaties en mijn jarenlange ervaring als MT-lid.
Door mijn in de praktijk bewezen werkwijze tijdens heidagen, trainingen en leiderschapscoaching gaan leiders ontspannen presteren.
Op welke manier wil jij je leiderschap ontwikkelen?
Bel direct met 06–30437090 en vertel jouw wensen en doelen. We overleggen dan welke oplossing bij jou past.
Stuur je liever een mail? Dan ontvang ik graag je bericht op info@emmydevrieze.nl. Ik streef ernaar om je binnen twee werkdagen te antwoorden.
Ervaringen van opdrachtgevers
“Mijn carrière voelde als een lappendeken. Veel leuke en interessante rollen, maar zonder duidelijk doel of richting. Tijdens de leiderschapscoaching van Emmy heb ik gefocust op de combinatie van mijn kernproces en kernwaarden. Dit heeft mij een helder beeld gegeven. Een verscherpte focus op mijn ambities, waardoor ik nu ook in staat ben om die te realiseren.”
“De leiderschapscoaching van Emmy heeft mij meer inzicht gegeven in mijn persoonlijkheid. Daarnaast heeft zij mij geholpen meer focus aan te brengen in mijn werk. Ik heb Emmy ervaren als een zeer professionele leiderschapscoach. Emmy stelde op het juiste moment, de juiste vragen. Zij heeft mij echt een stap laten zetten in mijn leiderschapsontwikkeling.”